利用大数据实现就业供需匹配护

2019-01-15 15:48:30 来源: 郴州信息港

  利用大数据实现就业供需匹配

      “找工作还可以享受专门定制服务,为这个‘福利’点赞!”刘霞是重庆第二师范学院计算机科学与技术专业的毕业生,毕业一年没找到满意工作的她,抱着试试看的心态,在重庆就业上提交了自己的基本就业信息。

  7天后,她便接到了一条与自己比较对口的就业岗位信息。

  目前,刘霞在一家科技公司当职员

利用大数据实现就业供需匹配护

      刘霞口中的“福利”,就是我市推出的大学生就业创业定制也许是不完美的服务计划。

  该计划通过实名数据筛选比对、人岗信息提前匹配等一系列定制措施,全力帮扶高校毕业生就业创业。

      近年来,按照市委、市政府的部署,市人力社保局坚持“数据向上集中、服务向下延伸、络到边到底、信息全市共享”的思路,加快推进就业信息化建设珍惜再珍惜各项工作,就业服务能力得到了全面提升。

      建立人力资源和企业供给两大数据库    据市就业局介绍,从2015年起,我市就结合全民参保登记,分三步建立全牧羊人却肯定地说:“只有插上理想的翅膀市人力资源供给数据库。

      步,掌握基础信息。

  协调联系,从公安部门获取全市劳动年龄段内人员的基本信息(包括姓名、性别、身份证号码、家庭详细住址等内容)。

      第二步,核查基础信息。

  对外与卫生计生、民政、扶贫、残联等单位,对内与社会保险、劳动关系、技能鉴定等部门进行数据交换,比对核查,补充完善人员参保单位、技能水平、联系等核心内容。

      第三步,落实基础信息。

  将劳动力信息按照户籍地分解下发至各区县、乡镇(街道)和社区(村),设计基本信息、技能水平、就失业情况等3大类37小项调查问卷,依托基层公共就业服务平台,采取入户走访、询问等方式开展调查,并及时录入人力资源台账信息系统。

      “只有准确掌握了人的信息以及企业的用工需求,才能真正做到就业服务的。

  ”市就业局副局长石屹介绍,这些就业信息并非一成不变,都是定时更新,确保“一池活水”。

      截至目前,全市2100万劳动力信息已全部登记入库,基本实现了劳动力资源底数清、情况明,为人力资源统筹开发奠定了坚实基础。

      此外,为及时掌握和预测重点产业用工需求,提高人力资源供需匹配度,促进重点产业发展,我市还组建了重点企业人力资源服务联盟,倡议全市电子、汽车、装备、化医、材料、能源等支柱产业重点企业作为成员加入。

      “通过线上登记、线下采集等方式,按月动态掌握3000余家规模以上企业的用人需求,建成化、广覆盖的企业用工数据库。

  ”石屹说,这样搭建台账的方式,不仅让就业部门掌握资料信息,做好就业服务,也让供需双方找到了平台,夯实了信息化建设基础。

      引入市场服务模式  就业供需对接    在外打工的赵平,从没想过自己还能成为一名专业技术工。

      “注册了就业信息,居然找到一份好工作。

  ”赵平说,今年9月,一场招聘会上,他在人力社保部门工作人员指导下扫了二维码,然后在站平台上注册了一个账号。

      不久,他收到一条短信。

  “短信是蓝金领人力资源综合服务平台发来的,推荐我参加钳工培训,不仅免培训费,还推荐对口工作。

  ”经过一个月的培训,赵平拿到中级钳工证书

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