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新乡黄河养护公司重民生促发展

2018-11-20 18:32:04

水利R3e{JB7j H%i  本站讯 今年以来,新乡黄河养护公司以实际行动落实基层为本的理念,采取多项措施,致力改善民生,使广大职工享受到了发展的成果。水利dVQ%qu;L

_J:] ZC;A?BG_0  实行异地绩效考核,增加职工收入。2014年,新乡黄河养护公司实施异地考核制度,对一线职工的出勤、当月工程完成情况进行量化考核,考核后按照堤防、河道养护情况分别在养护分公司范围内,以班组为单位进行排名,按照排名顺序发放绩效工资。

B3kLoz"O'P;g1wZ0水利8kay-?4eL_ UZL  发放伙食补助,提升幸职工福指数。为提高一线职工生活水平,2014年,新乡黄河养护公司制定《一线伙食补助办法》,规定一线职工当月出勤满22天,每人每月发放伙食补助150元;此外,鼓励职工大力开展庭院养殖项目,在实现了职工蔬菜自给的同时,确保了职工吃得安全、营养,提升了职工的幸福指数。

b2L'IO;J&M6X0dfK.^#?%{S|+V5[l0  开展一线班组建设活动,提高职工生活水平。2014年,养护公司投资70余万元,为大张庄班、马庄班、郭庄班、大宫班、顺河街班、孟岗班6个一线班组配备了冰箱、洗衣机、消毒柜、热水器等,安装了整体橱柜、抽油烟机,并修缮了房屋,铺设了地板砖,更换了门窗,为一线职工创造了舒适、安心的生活环境,提高了职工生活水平。水利},bqK1F_%_Q%J

水利$c1nhsDeikO  做好各项社保工作,解除职工后顾之忧。该公司明确专人负责职工社保工作,及时对每位退休人员的工资缴费基数、工作年限、工龄、职称等相关资料进行认真核实,确保职工的切身利益不受损失。目前,该公司的135名退休人员,每月初都会准时收到省社保局发放的养老金。完善的社会保障,犹如“定心丸”一样让职工队伍更加稳定,更提升了职工的工作积极性,为新乡黄河养护公司的健康可持续发展夯实了基础。(寇祖河)

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